근평에 대한 오해와 진실

근평에 대한 오해와 진실 / 산과물

 

근평을 직접 부여해 보지 않은 사람은

동료들의 다면평가를 이해하지 못하고

교장 교감인 관리자만을 탓하기 일쑤다.

 

그 이유는

동료 30%, 교감 30%, 교장 40%의

교사 근평 산정방법 때문이다.

이런 사람들은 대부분

관리자의 의지에 따라 얼마든지

동료들의 점수를 역전시킬 수 있다는

잘못된 생각을 하고 있을 것이다.

 

동료평가에서 중간 이하인 대상자는

교장, 교감의 최고 점수를 받더라도

순리적인 방법으로는 뒤집지 못한다.

그것을 뒤집으려면

고생하고 열심히 노력한 선생님들을

어느 한 사람을 위해

최하위 점수를 주어야 그들의 점수가

역전되기 때문이다.

 

학교별 인원수에 따라 다르겠지만

실제로 다면평가에서 5등 이내여야

다면평가와 근평 합산에서 2등까지

올라갈 수 있다.

 

동료들의 다면평가가 중요한 것은

동료들에게 인정받지 못하는 교사가

관리자에게만 아부하여

승진을 해서는 안 되기 때문이다.

 

근평 승진을 위한 점수가 간절하다면

우선 동료들과 소통하며

학생지도에 모범을 보여야 할 것이다.

 

근무평정 시기에 관리자에 아부하여

점수를 취하려는 사람들은

수많은 선생님들의 점수뿐만 아니라

동료들의 노력과 인품을 강탈하는 것이다.

 

그러기에 관리자들도

어떤 사람의 상황이 안타깝다고 하여

차년도에는 1등을 주겠다는 식의 약속은

함부로 해서는 안 될 것이다.

 

2016.01.07.

 

 

다면평가와 근평 합산에 대한 이해 자료

 

대상자가 다면평가 10등일 경우
성명	동료(30)	교감(30)	교장(40)	합계	순위
001	100.00	99.99	99.99	99.99	1
002	99.99	99.98	99.98	99.98	2
003	99.98	99.97	99.97	99.97	3
004	99.97	99.96	99.96	99.96	5
005	99.96	99.95	99.95	99.95	6
006	99.95	99.94	99.94	99.94	7
007	99.94	99.93	99.93	99.93	8
008	99.93	99.92	99.92	99.92	9
009	99.92	99.91	99.91	99.91	10
010	99.91	100.00	100.00	99.97	3

 

대상자가 다면평가 5등일 경우
성명	동료(30)	교감(30)	교장(40)	합계	순위
001	100.00	99.99	99.99	99.993	1
002	99.99	99.98	99.98	99.983	3
003	99.98	99.97	99.97	99.973	4
004	99.97	99.96	99.96	99.963	5
005	99.96	100.00	100.00	99.988	2
006	99.95	99.95	99.95	99.950	6
007	99.94	99.94	99.94	99.940	7
008	99.93	99.93	99.93	99.930	8
009	99.92	99.92	99.92	99.920	9
010	99.91	99.91	99.91	99.910	10

 

대상자가 다면평가 3등일 경우
성명	동료(30)	교감(30)	교장(40)	합계	순위
001	100.00	99.99	99.99	99.993	2
002	99.99	99.98	99.98	99.983	3
003	99.98	100.00	100.00	99.994	1
004	99.97	99.97	99.97	99.970	4
005	99.96	99.96	99.96	99.960	5
006	99.95	99.95	99.95	99.950	6
007	99.94	99.94	99.94	99.940	7
008	99.93	99.93	99.93	99.930	8
009	99.92	99.92	99.92	99.920	9
010	99.91	99.91	99.91	99.910	10

 

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